Liiketoiminta, kuluttajakenttä ja yhteiskunta kohtaavat tässä ajassa monia uusia haasteita – mutta myös mahdollisuuksia. Maisema muuttuu ja samalla myös resepti menestymiseen vaihtuu.
Tulevaisuuden menestyjien uusi ohjenuora, tulevaisuudenkestävyys, tiivistyy viiteen kohtaan:
- Kyky johtaa kaukaa lähelle
Määrätietoisuus olla tulevaisuuden rakentaja – ei seuraaja. - Vastuu maailmasta
Kestävän kehityksen toimintamallien aikainen omaksuminen. - Ihmis- ja asiakaskeskeisyys
Kyky luoda ihmisten rakastamia innovaatioita, puhutella ihmisiä syvemmällä tasolla. - Teknologian oivaltava hyödyntäminen
Askeleen edellä oleva ymmärrys uudesta teknologiasta ja sen mahdollisuuksista. - Ketteryys ja into muuttua
Ketteryys. Sisu muuttua silloin kun sitä vaaditaan. Sitoutuneet ja hyvinvoivat työntekijät.
Tulevaisuudenkestävyys on nousemassa kärkeen organisaatioiden kehittämisen painopisteenä.
Yksinkertaisimmillaan se on tapa varmistaa, että oma organisaatio pystyy muuttuvassa maisemassa pärjäämään huomenna paremmin kuin tänään ja tänään paremmin kuin eilen.